#科学颜论进行时#

万元退休金 百人仅四 真相如何

退休金破万。百人仅四。绝非虚言。

这数字。扎眼。更扎心。却是当前中国养老金的现实图景。

01 稀缺的“万元户”

全国近3亿老人领取养老金。企业退休人员均值3000元左右。城乡居民养老金。多数仅200元左右。

月入一万。已是企业平均值的三倍多。是农民养老金的近六十倍。

金字塔顶端。站着约620万人。占比？微不足道的2%。一百个人里。确实只有四个能拿到。

02 谁在“俱乐部”里？

他们是谁？

体制内的高职级者。公务员。事业单位中高层。副处级以上。高级教师。主任医师。工龄长达35年以上。职级。工龄。地域优势。三重叠加。

国企和垄断行业的中高层。石油。电力。烟草。金融。缴费基数顶格——按社平工资300%交。年限长达30甚至40年。还有企业年金加持。

有补充养老的幸运儿。职业年金。企业年金。高额商业养老保险。与基本养老金叠加。突破万元门槛。

03 鸿沟为何如此深？

缴费基数是第一道坎。想拿高额养老金。通常需按社平工资200%-300%顶格缴纳。但多少企业能做到？多数私企按最低基数交。为了控制成本。

年限是第二道坎。35年。40年。漫长的工龄。换工作？断缴？都可能导致年限缩短。

单位性质是第三道坎。体制内。垄断国企。有职业年金和企业年金托底。普通企业？企业年金覆盖率不足10%。普通人几乎无缘。

地区差异是第四道坎。北京上海社平工资高。养老金计算基数水涨船高。中西部省份？平均养老金仅3000元左右。

04 普通人的路在哪？

万元遥远。但并非毫无希望。

尽量延长缴费年限。社保别断。工龄越长。养老金越高。25年比15年可能多50%。

争取提高缴费基数。有能力时。选择更高档次缴费。每月多缴一些。未来每月多拿一些。

尽早规划补充养老。个人养老金账户。商业养老保险。积少成多。为退休多一份保障。

05 比数字更重要的事

退休后的幸福。绝非仅系于一个数字。

健康。是无价的财富。比多少养老金都重要。

心态。知足常乐。安稳踏实。亦是福气。

制度。正在改革。迈向更加公平可持续的体系。

不必过度羡慕那“百人四元”的俱乐部。规划好自己的人生。足矣。